Sida ku xusan maaraynta shirkadaha casriga ah, waxaa aad muhiim u ah in dib loo soo nooleeyo kartida jira, ay yareeyaan khatarta maareynta tayada, iyo shahaadooyinka shahaadooyinka ee loo yaqaan '' '' '' '' ' oo u dhiso ganacsi ahaan sida xirfadda ugu weyn ee suuqa shaqada ee loo adeegsado doorka muhiimka ah ee shirkadaha shirkadaha ee horumarinta isirka iyo qaabeynta {{1}
Qiimaynta madax-bannaan ee shaqaalaha xirfadleyda ah, waxaa lagu talinayaa in:
Marka hore, dawladda ayaa bixisa shirkado ay ku habboon tahay inay si madax-bannaan u qiimeyso farsamada farsamada iyo farsamada sare.
Qiimaynta shaqaalaha xirfad leh ee ka soo jeeda dalka oo dhan waxaa sameeya xafiiska bulshada ee deegaanka (Xafiiskayo sida shaqaalaha sare, gobol kastaana waa iney si madaxbanaan u qiimeeyaan farsamooyinka farsamada, oo ah in ay si qoto dheer u qiimeeyaan farsamayaqaannada qiimeynta ee madaxa-bannaanka ah. Si madaxbanaan u qiimeeya farsamada farsamada iyo nidaamka farsamada ee nidaamka bulshada .
Labaad, ballaarinta baaxadda qiimaynta madaxa-bannaan si shirkadaha intaa ka badan ay tababar u heli karaan farsamayaqaanno badan .
Sanadihii la soo dhaafay, shaqada farsamayaqaannada qiimeynta madax-bannaan ee shirkadaha isbedelka ayaa ku dhacay natiijooyin wax iska cad oo ah waayo-aragnimo wanaagsan oo ah, iyo tirada shirkadaha aan muuqan ee gobollada kala duwan ee gobollada kala duwan {{2}
Saddexaad, kor u qaadso madax-bannaanida shirkadeed iyo hal-abuur si loo abuuro heerar qiimeyn iyo nidaamyo qiimeyn ah oo ku habboon baahiyaha horumarka ee shirkadaha iyo dhajinta {}}}
Qiimaynta madax-bannaan ee shirkadaha waxay ka dhigi kartaa shuruudaha qiimeynta ee "hibooyinka ay u baahan yihiin shirkadaha shirkadaha, waxa kartida lagu beero, iyo kartida ay ku qiimeeyaan" {#}
Sida laga soo xigtay shuruudaha nidaamka wax soo saarka ee dhabta ah, shirkadda ku dadaalaya shuruudaha qiimeynta si kor loogu qaado heerarka iyo qaab-dhismeedka kale ee qiimeynta, habka loo yaqaan 'The Schools', Habka loo yaqaan 'Tilmaamaha' Tilmaanta ', tusaale ahaan muuqaalka mashiinnada mashiinnada, waa waxaa loo isticmaali karaa qaab "xirfado iyo tartamo" {{2} Waa jawi waxsoosaar firfircoon oo kor u qaadi kara hagaajinta xirfadaha shaqaalaha, taas oo shirkadda ka dhigaysa mid firfircoon {{3}
Afaraad, nidaamka bulshada ee bulshada ayaa tababar ku qaadaa qiimeynta hibada wuxuuna kor u qaadaa awooda qiimeynta madax-bannaan ee shirkadaha shirkada .
Xarumaha qiimaynta xirfadda ee gobolka ee gobol walba waxay abaabulaan hal ama labo tababar oo mideysan, sidaa darteed shirkaduhu waxay si cad u fahmaan jaangooyada iyo jaangooyooyinka heerarka is-qiimaynta iyo hanaanka fulinta, oo gaaraan adeegyo hufan oo hufan {{1 {1} {1}
Shanaad, soo bandhig siyaalooyin badan oo faa iido u leh kartida xirfad leh oo dhiirrigeliya beerista shaqaale aad u xirfad badan leh,
Waxaan dhisi doonaa siyaasado dhiirrigelinta xisbiyada badan ee dowladda, shirkadaha, iyo bulshada, iyo sameynta barnaamijyo tababar xirfadeed ah oo ku jira noocyada aqoonta ee gobolka oo yaraata noocyada kartida leh ee ku saabsan noocyada tayada leh ee noocyada shaqada ee la aqoonsaday .
Lixaad, dhisto meel la wadaago, la wadaag khibradda qiimeynta madax-bannaan, oo xooji kormeerka iyo kormeerka, iyo hagaajinta farsamada .